Virtual Full-Time Positions Available from GAO Tek for Freshers and Graduates from Argentina
GAO Tek Argentina is excited to offer virtual full-time internship positions specifically for freshers and graduates from Indonesia. These positions are designed to help you gain valuable hands-on experience in a range of industries while working remotely with a global leader in technology.
Welcome to Virtual Internship Opportunities
As an intern, you’ll have the chance to enhance your professional skills, engage in innovative projects, and make meaningful contributions, all while working from the comfort of your home in Argentina. This is a fantastic opportunity to jumpstart your career with a renowned international company! Here’s what you can expect:
- Flexibility for Advanced Learners: Fully remote internships, allowing you to balance academic commitments with valuable work experience.
- Work on Live Projects: Contribute to ongoing projects in various areas, such as Research, Data analysis, Strategy development and Management
- Enhance Your Skillset: Learn essential, industry-relevant skills, including Leadership, Project management, Advanced problem-solving techniques.
- Tailored for Higher Education: Designed to align with the academic goals of MBA and Master’s programs across various fields, ensuring meaningful and relevant experience.
- Mentorship from Industry Experts: Receive guidance from experienced professionals who will help you navigate projects and offer insightful feedback.
Internship Roles Available for
SEO & Marketing Internship
Kickstart your career in digital marketing with GAO Tek Inc. Argentina as an SEO & Marketing Intern. This dynamic internship offers you the opportunity to gain hands-on experience in search engine optimization (SEO) and digital marketing strategies while working remotely with a talented and innovative marketing team. You will play a vital role in enhancing the online presence of a globally respected company, contributing to key projects that drive organic growth and visibility.
Location: Remote/Virtual
Job Type: Internship
Duration: 3–6 months
Key Responsibilities :
As an SEO & Marketing Intern, you will engage in the following essential responsibilities:
Keyword Research:
- Conduct comprehensive keyword research to identify opportunities for website optimization.
- Analyze and select relevant keywords to improve online visibility and content reach.
Content Writing:
- Create engaging, SEO-friendly content such as blog posts, articles, and social media updates.
- Collaborate with the content team to align content with SEO objectives.
- Utilize AI tools like ChatGPT, Gemini, and Bing to assist in content development.
On-Page SEO Optimization:
- Optimize website content, meta tags, and other on-page elements for better search engine rankings.
- Work closely with content creators to implement best SEO practices.
Off-Page SEO Strategies:
- Support link-building initiatives to improve domain authority.
Collaborate with the marketing team to develop and execute off-page SEO tactics.
Analytics and Reporting:
- Monitor website traffic and user behavior using tools like Google Analytics.
- Prepare detailed reports on SEO performance metrics and provide actionable insights for improvement.
Competitor Analysis:
- Research competitor websites to identify industry trends and opportunities.
- Stay updated on the latest developments in SEO and digital marketing.
Technical SEO:
- Use Google Search Console and other tools to monitor and resolve technical SEO issues.
- Conduct website audits to identify and address areas for improvement.
Academic Background :
- Pursuing or recently completed a Master’s/MBA in Business, Marketing, Data Science, Engineering, or a related field.
Requirements :
- Basic understanding of SEO principles and digital marketing best practices.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights.
- Good written and verbal communication skills.
- Familiarity with SEO tools such as Google Analytics is preferred.
- Proactive, self-motivated, and eager to learn in a fast-paced environment.
Benefits :
- Real-World Experience: Gain hands-on experience in SEO and digital marketing at a globally recognized company.
- Skill Development: Learn essential tools and techniques, including leadership and project management, to boost your employability.
- Certifications: Receive three certificates upon successful completion of the internship.
- Remote Flexibility: Work from anywhere in Argentina with the convenience of a fully remote internship.
- Career Prospects: Build a strong professional portfolio and position yourself for success in the competitive digital marketing industry.
Market Research & Lead Generation Internship
Location: Remote/Virtual
Job Type: Internship
Duration: 3–6 months
Overview:
Are you a proactive, motivated individual eager to gain hands-on experience in business development? GAO Tek Inc. Argentina is offering an exciting Business Development Internship for MBA and master’s students in Indonesia who are interested in driving growth and expansion within a globally recognized high-tech company. As a Business Development Intern, you will play a key role in identifying new business opportunities, generating leads, and contributing to market research and strategic partnership development. This opportunity is perfect for students looking to develop skills in market research, lead generation, and business strategy, essential for future careers in business development.
Key Responsibilities:
- Market Research: Conduct in-depth market research to uncover new business opportunities, industry trends, and emerging markets. Analyze competitors’ strategies to provide insights on how to position the company for growth in key sectors. Identify and report on potential market shifts, customer behavior, and evolving demands.
- Lead Generation: Identify, research, and develop a targeted list of potential clients, partners, and business opportunities across multiple industries. Play a significant role in lead sourcing and nurturing, helping the business development team explore new avenues for growth. Assist in the preparation of presentations and proposals for lead outreach.
- Prospecting: Reach out to potential leads through cold emailing and social media platforms. Generate interest in the company’s products and services, setting appointments for follow-up discussions. Work with senior business development professionals to establish initial contact and engage with key decision-makers.
- Data Analysis & Reporting: Analyze business development metrics and evaluate the effectiveness of lead generation and prospecting strategies. Prepare and present regular reports on key performance indicators (KPIs), helping the team to refine business strategies. Provide actionable insights and recommendations based on data to optimize lead generation and market outreach efforts.
- Collaboration: Work closely with various teams (marketing, sales, product development) to align business development strategies with company goals. Contribute ideas and collaborate on new business initiatives to drive company expansion.
Qualifications:
- Currently pursuing or recently completed a Master’s/MBA in Business, Marketing, Sales, Technology, or a related field.
Skills & Experience:
- Strong research skills with the ability to analyze market trends and data.
- Good communication skills, both written and verbal, in English. The ability to effectively present ideas and engage with potential clients and stakeholders is crucial.
- Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word, for data analysis, reporting, and presentation creation.
- Self-motivated, detail-oriented, and able to work independently.
- A team player who collaborates effectively with others, particularly in remote work environments.
Availability:
- Ability to commit 20 hours per week during the internship period to fully participate in all business development activities.
Benefits of the Internship:
- Real-World Experience: Gain hands-on experience in market research, lead generation, and business development at a globally recognized high-tech company.
- Skill Development: Develop key skills in business strategy, data analysis, market research, communication, and lead generation that are crucial for any future business development career.
- Certifications: Receive three certificates upon successful completion of the internship to enhance your resume and demonstrate your skills to future employers.
- Remote Work Flexibility: This internship is remote, allowing you the flexibility to work from anywhere in Argentina while balancing your academic commitments.
Talent Acquisition & HR Strategic Support Internship
Location: Remote (Work from Home)
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada
Position Overview:
Are you passionate about Human Resources and eager to develop your skills within a dynamic, global company? GAO Tek Inc. is currently seeking a motivated and enthusiastic Human Resources Intern from Argentina to join our growing team. As an HR intern, you will be actively involved in supporting various HR functions, including recruitment, employee engagement, and organizational growth. This position offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in HR management, talent acquisition, and strategic workforce development within a high-tech, international company.
This internship is ideal for MBA HR students or individuals pursuing advanced studies in Human Resources and business management, providing exposure to HR practices in a rapidly growing global organization.
Key Responsibilities:
Talent Sourcing & Recruitment Support:
- Assist in identifying and engaging candidates across multiple channels, including job boards, professional networks, and social media platforms.
- Support the recruitment team by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews.
- Help streamline the hiring process to ensure an efficient, effective experience for both candidates and HR staff.
Candidate Communication & Experience:
- Ensure positive candidate experiences by maintaining clear communication, answering queries, and managing follow-up communications throughout the hiring process.
- Play a key role in fostering relationships with potential candidates, ensuring they feel valued and informed.
Onboarding Support:
- Assist in the seamless onboarding process for new hires, including documentation management, employee integration, and ensuring timely completion of all required paperwork.
- Help ensure new employees feel welcomed and supported as they transition into their roles.
Market Research & HR Trends:
- Contribute to research on emerging HR practices, recruitment trends, and market opportunities that align with the company’s growth initiatives.
- Help identify industry trends and talent acquisition strategies that will enhance GAO Tek’s recruitment practices and competitive positioning.
Stakeholder Outreach:
- Support engagement efforts with business partners, clients, and external contacts to explore opportunities for collaboration and strategic partnerships.
- Help maintain relationships with stakeholders to assist in HR-related initiatives and business growth.
Educational Background:
- Currently pursuing or recently completed a Master’s degree (MBA) in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.
Benefits of the Internship:
Real-World Experience:
- Gain hands-on experience in Human Resources, working with a globally recognized tech company in the electronics and technology sector.
- Develop practical skills in talent acquisition, HR management, and employee engagement.
Skill Development:
- Enhance your skills in recruitment, HR practices, communication, and teamwork.
- Learn about the complexities of managing a global workforce and supporting organizational growth.
Certificates:
- Upon successful completion, you will receive three certificates that will help boost your resume and improve your marketability.
Work Flexibility:
- This internship is fully remote, offering you the flexibility to work from anywhere in Argentina, allowing for a healthy work-life balance while gaining valuable experience.
HR Partner Recruit & Talent Sourcing Internship
Location: Remote
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada
Company Overview:
GAO Tek Inc., headquartered in New York City and Toronto, is a leading global supplier of cutting-edge electronics and network products. We are committed to providing innovative solutions that help engineers and professionals worldwide thrive. As a rapidly growing company, we are looking for dynamic HR Interns from Argentina to support our recruitment, talent management, and organizational growth initiatives.
Job Description:
Are you a driven, proactive individual with an interest in Human Resources? GAO Tek Inc. Argentina offers an HR Partner – Recruitment & Onboarding Internship, designed to provide hands-on experience in recruitment, talent acquisition, and organizational growth. You will be working alongside senior HR professionals to support our company’s recruitment efforts and contribute to the overall success of our expansion initiatives.
Key Responsibilities:
Talent Sourcing:
- Assist in identifying, sourcing, and engaging candidates through job boards, social media platforms, and outreach efforts.
- Research and suggest new strategies for attracting top talent in various industries.
Recruitment Support:
- Post job openings on relevant platforms, screen incoming resumes, and help coordinate interview schedules with senior HR staff.
- Manage candidate communication, ensuring a seamless and positive recruitment experience.
Candidate Communication & Follow-ups:
- Communicate effectively with candidates to provide updates and feedback throughout the recruitment process.
- Maintain strong candidate relationships to foster a positive employer brand.
Onboarding Assistance:
- Support new hires with the onboarding process, including preparation of employment documents, orientation, and introduction to the company culture.
- Ensure smooth employee integration by providing necessary resources and assistance.
Market and Opportunity Research:
- Assist in conducting market research to identify emerging trends, opportunities, and areas for organizational growth.
- Contribute to strategic discussions by analyzing industry developments that impact talent acquisition and HR strategies.
Stakeholder Outreach:
- Help engage with potential clients, business partners, and external contacts to explore opportunities for collaboration and growth.
- Assist in establishing relationships that enhance GAO Tek’s presence and expand its network.
Requirements:
Educational Background:
- Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.
- Candidates with an interest in HR operations, talent management, and business growth initiatives are preferred.
Skills & Experience:
- Strong written and verbal communication skills in English.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
- Demonstrated interest in HR functions, particularly in recruitment and employee onboarding.
- Ability to work independently and contribute to team efforts in a fast-paced environment.
Self-Motivation & Organizational Skills:
- Highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple tasks simultaneously.
- Proactive attitude with a willingness to learn and contribute to company growth.
Benefits of the Internship:
Real-World HR Experience:
- Gain hands-on experience working in a globally recognized high-tech company specializing in innovative electronics and network solutions.
- Contribute directly to key recruitment and onboarding efforts that support the company’s growth.
Skill Development:
- Enhance your professional skills in talent acquisition, candidate management, onboarding, and HR research.
- Learn best practices in recruitment, organizational growth, and HR operations, valuable for any future HR role.
Certifications:
- Receive three certificates upon successful completion of the internship to validate your practical skills and increase your competitiveness in the HR job market.
Remote Work Flexibility:
- This is a remote internship, offering the flexibility to work from anywhere in Argentina while balancing other commitments.
Complete the form below to apply and get started!
Puestos Virtuales de Tiempo Completo Disponibles en GAO Tek para Recién Graduados y Egresados de Argentina
GAO Tek Argentina se complace en ofrecer puestos de pasantía virtual a tiempo completo específicamente para estudiantes de primer año y graduados de Indonesia. Estos puestos están diseñados para ayudarlo a obtener una valiosa experiencia práctica en una variedad de industrias mientras trabaja de forma remota con un líder mundial en tecnología.
Bienvenidos a las Oportunidades de Pasantías Virtuales
Como pasante, tendrás la oportunidad de mejorar tus habilidades profesionales, participar en proyectos innovadores y hacer contribuciones significativas, todo mientras trabajas desde la comodidad de tu hogar en Argentina. ¡Esta es una oportunidad fantástica para impulsar su carrera en una empresa internacional de renombre! Esto es lo que puedes esperar:
- Flexibilidad para estudiantes avanzados: Pasantías totalmente remotas, lo que le permite equilibrar los compromisos académicos con una valiosa experiencia laboral.
- Trabajo en proyectos en vivo: Contribuir a proyectos en curso en diversas áreas, como investigación, análisis de datos, desarrollo de estrategias y gestión
- Mejore su conjunto de habilidades: Aprenda habilidades esenciales y relevantes para la industria, incluido el liderazgo, la gestión de proyectos y las técnicas avanzadas de resolución de problemas.
- Diseñado para la educación superior: Diseñado para alinearse con los objetivos académicos de los programas de MBA y maestría en varios campos, lo que garantiza una experiencia significativa y relevante.
- Mentoría de expertos de la industria: Recibe orientación de profesionales experimentados que te ayudarán a navegar por los proyectos y te ofrecerán comentarios perspicaces.
Puestos de pasantía disponibles para:
Prácticas de SEO y Marketing
Inicia tu carrera en marketing digital con GAO Tek Inc. Argentina como pasante de SEO y Marketing. Esta pasantía dinámica te ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en optimización de motores de búsqueda (SEO) y estrategias de marketing digital mientras trabajas de forma remota con un equipo de marketing talentoso e innovador. Desempeñarás un papel vital en la mejora de la presencia en línea de una empresa respetada a nivel mundial, contribuyendo a proyectos clave que impulsan el crecimiento orgánico y la visibilidad.
Ubicación: Remoto /Virtual
Tipo de trabajo: Pasantía
Duración: 3–6 meses
Responsabilidades clave
Como pasante de SEO y Marketing, participarás en las siguientes responsabilidades esenciales:
Investigación de palabras clave:
- Realice una investigación exhaustiva de palabras clave para identificar oportunidades de optimización del sitio web.
- Analice y seleccione palabras clave relevantes para mejorar la visibilidad en línea y el alcance del contenido.
Redacción de contenidos:
- Cree contenido atractivo y compatible con SEO, como publicaciones de blog, artículos y actualizaciones de redes sociales.
- Colabora con el equipo de contenido para alinear el contenido con los objetivos de SEO.
- Utiliza herramientas de IA como ChatGPT, Gemini y Bing para ayudar en el desarrollo de contenidos.
Optimización SEO en la página:
- Optimice el contenido del sitio web, las metaetiquetas y otros elementos de la página para mejorar su clasificación en los motores de búsqueda.
- Trabaja en estrecha colaboración con los creadores de contenido para implementar las mejores prácticas de SEO.
Estrategias de SEO Off-Page:
- Apoyar iniciativas de construcción de enlaces para mejorar la autoridad del dominio.
- Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar tácticas de SEO fuera de la página.
Análisis e informes:
- Supervise el tráfico del sitio web y el comportamiento de los usuarios utilizando herramientas como Google Analytics.
- Prepare informes detallados sobre las métricas de rendimiento de SEO y proporcione información procesable para mejorar.
Análisis de la competencia:
- Investigue los sitios web de la competencia para identificar las tendencias y oportunidades de la industria.
- Mantente actualizado sobre los últimos desarrollos en SEO y marketing digital.
SEO técnico:
- Utilice Google Search Console y otras herramientas para supervisar y resolver problemas técnicos de SEO.
- Realizar auditorías del sitio web para identificar y abordar las áreas de mejora.
Formación académica
- Cursando o habiendo completado recientemente una Maestría/MBA en Negocios, Marketing, Ciencia de Datos, Ingeniería o un campo relacionado.
Requisitos
- Comprensión básica de los principios de SEO y las mejores prácticas de marketing digital.
- Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de interpretar datos y extraer información procesable.
- Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Es preferible estar familiarizado con herramientas de SEO como Google Analytics.
- Proactivo, automotivado y con ganas de aprender en un entorno de ritmo rápido.
Beneficios
- Experiencia en el mundo real: Obtenga experiencia práctica en SEO y marketing digital en una empresa reconocida a nivel mundial.
- Desarrollo de habilidades: Aprenda herramientas y técnicas esenciales, incluido el liderazgo y la gestión de proyectos, para impulsar su empleabilidad.
- Certificaciones: Recibir tres certificados al completar con éxito la pasantía.
- Flexibilidad remota: Trabaje desde cualquier lugar de Argentina con la comodidad de una pasantía totalmente remota.
- Perspectivas de carrera: Construya una sólida cartera profesional y colóquese para el éxito en la competitiva industria del marketing digital.
Pasantía de Investigación de Mercado y Generación de Leads
Ubicación: Remoto /Virtual
Tipo de trabajo: Pasantía
Duración: 3–6 meses
Visión general:
¿Es usted una persona proactiva y motivada con ganas de adquirir experiencia práctica en el desarrollo empresarial? GAO Tek Inc. Argentina ofrece una emocionante pasantía de desarrollo de negocios para estudiantes de MBA y maestría en Indonesia que estén interesados en impulsar el crecimiento y la expansión dentro de una empresa de alta tecnología reconocida a nivel mundial. Como pasante de desarrollo empresarial, desempeñará un papel clave en la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la generación de clientes potenciales y la contribución a la investigación de mercado y el desarrollo de asociaciones estratégicas. Esta oportunidad es perfecta para los estudiantes que buscan desarrollar habilidades en investigación de mercado, generación de prospectos y estrategia comercial, esenciales para futuras carreras en desarrollo empresarial.
Responsabilidades clave:
- Investigación de mercado: Realice una investigación de mercado en profundidad para descubrir nuevas oportunidades comerciales, tendencias de la industria y mercados emergentes. Analice las estrategias de los competidores para proporcionar información sobre cómo posicionar a la empresa para el crecimiento en sectores clave. Identifique e informe sobre los posibles cambios en el mercado, el comportamiento de los clientes y la evolución de las demandas.
- Generación de prospectos: identifique, investigue y desarrolle una lista específica de clientes potenciales, socios y oportunidades comerciales en múltiples industrias. Desempeña un papel importante en la búsqueda y el fomento de clientes potenciales, ayudando al equipo de desarrollo empresarial a explorar nuevas vías de crecimiento. Ayudar en la preparación de presentaciones y propuestas para la difusión de leads.
- Prospección: Comunícate con posibles clientes potenciales a través de correos electrónicos en frío y plataformas de redes sociales. Generar interés en los productos y servicios de la empresa, estableciendo citas para discusiones de seguimiento. Trabaje con profesionales sénior de desarrollo de negocios para establecer un contacto inicial e interactuar con los tomadores de decisiones clave.
- Análisis de datos e informes: Analice las métricas de desarrollo empresarial y evalúe la eficacia de las estrategias de generación de clientes potenciales y prospección. Preparar y presentar informes periódicos sobre indicadores clave de rendimiento (KPI), ayudando al equipo a perfeccionar las estrategias comerciales. Proporcione información y recomendaciones prácticas basadas en datos para optimizar la generación de clientes potenciales y los esfuerzos de divulgación del mercado.
- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con varios equipos (marketing, ventas, desarrollo de productos) para alinear las estrategias de desarrollo empresarial con los objetivos de la empresa. Aporte ideas y colabore en nuevas iniciativas empresariales para impulsar la expansión de la empresa.
Calificaciones:
- Actualmente cursando o habiendo completado recientemente una Maestría / MBA en Negocios, Marketing, Ventas, Tecnología o un campo relacionado.
Habilidades y experiencia:
- Fuertes habilidades de investigación con la capacidad de analizar las tendencias y los datos del mercado.
- Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, en inglés. La capacidad de presentar ideas de manera efectiva e interactuar con posibles clientes y partes interesadas es crucial.
- Dominio de Microsoft Office Suite, particularmente Excel, PowerPoint y Word, para el análisis de datos, informes y creación de presentaciones.
- Automotivado, detallista y capaz de trabajar de forma independiente.
- Un jugador de equipo que colabora eficazmente con otros, especialmente en entornos de trabajo remotos.
Disponibilidad:
- Capacidad para comprometerse a 20 horas semanales durante el período de prácticas para participar plenamente en todas las actividades de desarrollo empresarial.
Beneficios de la pasantía:
- Experiencia en el mundo real: Obtenga experiencia práctica en investigación de mercado, generación de prospectos y desarrollo comercial en una empresa de alta tecnología reconocida a nivel mundial.
- Desarrollo de habilidades: Desarrolle habilidades clave en estrategia empresarial, análisis de datos, investigación de mercado, comunicación y generación de clientes potenciales que son cruciales para cualquier futura carrera de desarrollo empresarial.
- Certificaciones: Reciba tres certificados al completar con éxito la pasantía para mejorar su currículum y demostrar sus habilidades a futuros empleadores.
- Flexibilidad de Trabajo Remoto: Esta pasantía es remota, lo que te permite la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar de Argentina mientras equilibras tus compromisos académicos.
Pasantía de Adquisición de Talento y Apoyo Estratégico de RRHH
Ubicación: Remoto (Trabajo desde casa)
Compañía: GAO Tek Inc., EE. UU. y Canadá
Resumen de la posición:
¿Te apasionan los Recursos Humanos y tienes ganas de desarrollar tus habilidades dentro de una empresa dinámica y global? GAO Tek Inc. está buscando actualmente un pasante de Recursos Humanos motivado y entusiasta de Argentina para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como pasante de recursos humanos, participará activamente en el apoyo a diversas funciones de recursos humanos, incluida la contratación, el compromiso de los empleados y el crecimiento organizacional. Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para adquirir experiencia práctica en la gestión de recursos humanos, la adquisición de talento y el desarrollo estratégico de la fuerza laboral dentro de una empresa internacional de alta tecnología.
Esta pasantía es ideal para estudiantes de MBA en recursos humanos o personas que buscan estudios avanzados en Recursos Humanos y administración de empresas, brindando exposición a las prácticas de recursos humanos en una organización global de rápido crecimiento.
Responsabilidades clave:
Búsqueda de Talento y Apoyo al Reclutamiento:
- Ayude a identificar e involucrar a los candidatos en múltiples canales, incluidas bolsas de trabajo, redes profesionales y plataformas de redes sociales.
- Apoye al equipo de reclutamiento publicando ofertas de trabajo, revisando currículos y coordinando entrevistas.
- Ayude a optimizar el proceso de contratación para garantizar una experiencia eficiente y eficaz tanto para los candidatos como para el personal de RRHH.
Comunicación y experiencia del candidato:
- Garantice experiencias positivas de los candidatos manteniendo una comunicación clara, respondiendo a las consultas y gestionando las comunicaciones de seguimiento durante todo el proceso de contratación.
- Desempeña un papel clave en el fomento de las relaciones con los posibles candidatos, asegurándote de que se sientan valorados e informados.
Soporte de incorporación:
- Ayudar en el proceso de incorporación sin problemas para las nuevas contrataciones, incluida la gestión de la documentación, la integración de los empleados y garantizar la finalización oportuna de toda la documentación requerida.
- Ayude a garantizar que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y apoyados a medida que pasan a desempeñar sus funciones.
Investigación de mercado y tendencias de RRHH:
- Contribuir a la investigación sobre las prácticas emergentes de recursos humanos, las tendencias de contratación y las oportunidades de mercado que se alinean con las iniciativas de crecimiento de la empresa.
- Ayudar a identificar las tendencias de la industria y las estrategias de adquisición de talento que mejorarán las prácticas de reclutamiento y el posicionamiento competitivo de GAO Tek.
Alcance de las partes interesadas:
- Apoyar los esfuerzos de participación con socios comerciales, clientes y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración y asociaciones estratégicas.
- Ayudar a mantener las relaciones con las partes interesadas para ayudar en las iniciativas relacionadas con los recursos humanos y el crecimiento empresarial.
Formación académica:
- Actualmente cursando o habiendo completado recientemente una Maestría (MBA) en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado.
Beneficios de la pasantía:
Experiencia en el mundo real:
- Obtén experiencia práctica en Recursos Humanos, trabajando con una empresa de tecnología reconocida a nivel mundial en el sector de la electrónica y la tecnología.
- Desarrollar habilidades prácticas en la adquisición de talento, la gestión de recursos humanos y el compromiso de los empleados.
Desarrollo de habilidades:
- Mejore sus habilidades en reclutamiento, prácticas de recursos humanos, comunicación y trabajo en equipo.
- Conozca las complejidades de administrar una fuerza laboral global y respaldar el crecimiento organizacional.
Certificados:
- Al finalizar con éxito, recibirá tres certificados que le ayudarán a impulsar su currículum y mejorar su comerciabilidad.
Flexibilidad laboral:
- Esta pasantía es totalmente remota, lo que le ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar de Argentina, lo que le permite un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal mientras adquiere una valiosa experiencia.
Pasantía de Reclutamiento de Socios de RRHH y Búsqueda de Talento
Ubicación: Remoto
Compañía: GAO Tek Inc., EE. UU. y Canadá
Descripción general de la empresa:
GAO Tek Inc., con sede en la ciudad de Nueva York y Toronto, es un proveedor líder mundial de productos electrónicos y de red de vanguardia. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones innovadoras que ayuden a los ingenieros y profesionales de todo el mundo a prosperar. Como empresa de rápido crecimiento, estamos buscando pasantes dinámicos de recursos humanos de Argentina para respaldar nuestras iniciativas de reclutamiento, gestión del talento y crecimiento organizacional.
Descripción de funciones:
¿Es usted una persona motivada y proactiva con interés en los Recursos Humanos? GAO Tek Inc. Argentina ofrece un Socio de Recursos Humanos – Pasantía de Reclutamiento e Incorporación, diseñado para proporcionar experiencia práctica en reclutamiento, adquisición de talento y crecimiento organizacional. Trabajarás junto a profesionales sénior de RRHH para apoyar los esfuerzos de contratación de nuestra empresa y contribuir al éxito general de nuestras iniciativas de expansión.
Responsabilidades clave:
Búsqueda de talento:
- Ayudar a identificar, buscar e involucrar candidatos a través de bolsas de trabajo, plataformas de redes sociales y esfuerzos de divulgación.
- Investigue y sugiera nuevas estrategias para atraer a los mejores talentos en diversas industrias.
Apoyo a la contratación:
- Publique ofertas de trabajo en plataformas relevantes, filtre los currículos entrantes y ayude a coordinar los horarios de las entrevistas con el personal senior de recursos humanos.
- Gestiona la comunicación con los candidatos, garantizando una experiencia de contratación fluida y positiva.
Comunicación y seguimiento de candidatos:
- Comunícate de manera efectiva con los candidatos para proporcionar actualizaciones y comentarios durante todo el proceso de reclutamiento.
- Mantener relaciones sólidas con los candidatos para fomentar una marca empleadora positiva.
Asistencia para la incorporación:
- Apoyar a los nuevos empleados con el proceso de incorporación, incluida la preparación de documentos de empleo, orientación e introducción a la cultura de la empresa.
- Garantice una integración fluida de los empleados proporcionando los recursos y la asistencia necesarios.
Investigación de Mercado y Oportunidades:
- Ayudar en la realización de la investigación de mercado para identificar las tendencias emergentes, las oportunidades, y las áreas para el crecimiento de la organización.
- Contribuir a las discusiones estratégicas mediante el análisis de los desarrollos de la industria que impactan la adquisición de talento y las estrategias de recursos humanos.
Alcance de las partes interesadas:
- Ayude a interactuar con clientes potenciales, socios comerciales y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración y crecimiento.
- Ayudar a establecer relaciones que mejoren la presencia de GAO Tek y amplíen su red.
Requisitos:
Formación académica:
- Actualmente cursando o habiendo completado recientemente un título en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado.
- Se prefieren los candidatos interesados en las operaciones de recursos humanos, la gestión del talento y las iniciativas de crecimiento empresarial.
Habilidades y experiencia:
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
- Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
- Interés demostrado en las funciones de RRHH, particularmente en el reclutamiento y la incorporación de empleados.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir a los esfuerzos del equipo en un entorno de ritmo rápido.
Automotivación y habilidades organizativas:
- Altamente organizado, orientado a los detalles y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Actitud proactiva con voluntad de aprender y contribuir al crecimiento de la empresa.
Beneficios de la pasantía:
Experiencia de RRHH en el mundo real:
- Obtenga experiencia práctica trabajando en una empresa de alta tecnología reconocida mundialmente que se especializa en soluciones innovadoras de electrónica y redes.
- Contribuir directamente a los esfuerzos clave de contratación e incorporación que respaldan el crecimiento de la empresa.
Desarrollo de habilidades:
- Mejora tus habilidades profesionales en adquisición de talento, gestión de candidatos, incorporación e investigación de RRHH.
- Aprenda las mejores prácticas en reclutamiento, crecimiento organizacional y operaciones de recursos humanos, valiosas para cualquier rol futuro de recursos humanos.
Certificaciones:
- Reciba tres certificados al finalizar con éxito la pasantía para validar sus habilidades prácticas y aumentar su competitividad en el mercado laboral de recursos humanos.
Flexibilidad del trabajo remoto:
- Se trata de una pasantía a distancia, que ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar de Argentina mientras se equilibran otros compromisos.
Responsabilidades avanzadas:
Roles de liderazgo: Sobre la base del desempeño inicial y la calificación de los pasantes, los promovemos a puestos de liderazgo.
Responsabilidades de los líderes:
- Planificación de la tarea: Aprenda a elaborar estrategias y organizar tareas para cumplir los objetivos de manera efectiva.
- Gestión de equipos: Adquiere experiencia práctica en la gestión de equipos diversos y en el fomento de la colaboración.
- Gestión del desempeño: Desarrollar habilidades para evaluar el desempeño individual y del equipo para impulsar el éxito.
- Realización de reuniones: Domine el arte de llevar a cabo reuniones productivas y facilitar discusiones.
- Reporte a la gerencia: Desarrolle experiencia en la entrega de información y actualizaciones a la alta gerencia.
Beneficios de la Experiencia de Liderazgo:
- Certificación Profesional: Reciba un certificado válido que reconozca su contribución exitosa a las tareas de liderazgo y gestión.
- Desarrollo de habilidades: Mejore sus capacidades de toma de decisiones, comunicación y formación de equipos.
- Crecimiento profesional: Obtenga experiencia en el mundo real que fortalezca su currículum y sus perspectivas profesionales futuras.
- Redes globales: Colabore con colegas y profesionales talentosos de todo el mundo.
- Reconocimiento: Ser reconocido por sus contribuciones y potencial de liderazgo